[공기업 면접 팁] 지원자의 면접 점수는 면접관의 첫 질문 전에 결정돼 있다!

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작성자 최고관리자 조회242회

안녕하세요. 공기업면접 합격의 기준, 강남 에이플러스 스피치입니다.

‘공기업 면접 팁’ 관련 시리즈 첫 번째 주제는 ‘첫인상’입니다. 어쩌면 가장 기본적이면서도 가장 무서운 주제죠. 왜 첫인상이 무서운 걸까요?

많은 지원자가 기출 질문과 모범 답안에 열을 올리지만, 수많은 합격자와 불합격자를 지켜본 현장의 냉정한 진실은 따로 있습니다.

“면접 점수의 30% 이상은,
여러분이 자리에 앉기도 전에 이미 결정됩니다.”

심리학적으로 첫인상은 3초 안에 결정된다고 하죠? 면접장은 더 가혹합니다. 면접관들은 본능적으로 지원자가 입장해 자리에 앉기까지의 찰나(5~10초)에 호감 여부를 결정해 버립니다.

“아, 이 친구는 우리 회사랑 결이 안 맞는데?”
“오, 이 친구는 뭔가 다부져 보이는데?”

첫인상이 좋으면 실수해도 좋게 해석되지만, 첫인상이 나쁘면 답변이 완벽해도 의심을 삽니다. 공기업 면접관이 보는 첫인상의 실체는 무엇일까요?

① 복장과 외모 : 잘생김이 아닌 '신뢰감'입니다. 보수적인 깔끔함이 중요합니다.

② 자세와 태도 : 허리를 펴고 적당한 보폭으로 걷는 '자연스러운 당당함'이 프로페셔널입니다.

③ 눈맞춤 : 부드러운 응시와 옅은 미소는 백 마디 말보다 강력한 무기입니다.

· 문 열 때 : 어깨 펴고 당당하게
· 걸어갈 때 : 바닥 보지 말고 면접관 향하기
· 인사할 때 : 멈춰 서서 또랑또랑하게
· 아이컨택 : 경청하는 눈빛 유지하기

에이플러스 스피치는 '파이널 리허설'을 통해 걸음걸이 하나까지 집요하게 교정합니다. 비언어적 태도에서 합격의 7할이 결정되기 때문입니다. 예상 질문지를 잠시 덮고 거울 앞에 서보세요.

“지금 내 모습, 같이 일하고 싶은 동료의 모습인가?”

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